Strukturiert

Das Recruiting wird in einem standardisierten und skalierbaren Prozess abgewickelt. Damit wird ein kontinuierlicher Level an Qualität und Dynamik ermöglicht. Eine persönliche Individualiserung oder Spezialisierung des Prozesses ist deshalb nur in feinen Nuancen möglich bzw. gewollt. Das Set-Up ist überwiegend digital und leicht durch das Ankreuzen von Ceck-Boxen organisiert.

Automatisiert

Automatisierung ist kein moderner Schnick-Schnack und wird von mir soweit eingesetzt, wie es sinnvoll und ergebnisorientiert ist. Trotz Automatisierung kommt analoge Menschlichkeit in dem Rekrutierungsprozess nicht zu kurz, denn letztendlich finden hier Menschen zusammen, die etwas gemeinsam erreichen wollen.

Kostengünstig

Sie können das transparente Kalkulationsmodell sofort erkennen, nachvollziehen und wissen von Beginn bis zum Ende welche Kosten für eine erfolgreiche Suche auf Sie zukommen. Ich bin davon überzeugt, dass ich hier ein attraktives Angebot mache. Letztendlich ist es ein Prozess, der schnell und einfach gestartet und umgesetzt werden soll.  

So geht es schnell und am einfachsten!

Wie Sie bereits an der Webseite erkennen können, ist dieser Auftritt eher minimalistisch als plakativ und pompös.

Ausreichend viele und vor allem qualifizierte Mitarbeiter sind in diesen Zeiten für wachstums- und zukunftsorientierte Unternehmen der erforderliche Treibstoff, um angestrebte Ziele zu erreichen.


Damit Sie Vakanzen zügig neu besetzen können oder für zusätzliches Auftragsvolumen neues Personal finden, möchte ich Ihnen gerne meine Hilfe anbieten. Ich bin seit 10 Jahren als Partner internationaler Personalberatungen und auch als Gesellschafter einer Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement tätig. 


Unabhängig davon unterstütze ich gerne als freiberuflicher Recruiter und Coach kleine bis mittlere Unternehmen bzw. auch junge Firmengründer und Start-Ups mit einem schlanken und strukturierten Prozess, der so automatisiert wie möglich und trotzdem so persönlich wie nötig aufgebaut ist. Auch meine Abrechnung unterscheidet sich sehr gegenüber den klassischen Personalberatungen. Ich möchte hier insbesondere kleineren Unternehmen und Handwerksunternehmen die Möglichkeit bieten den Service eines Headhunters in Anspruch zu nehmen, ohne die horrenden Kosten für einen derartigen Service bezahlen zu müssen. Sie werden sicher fragen, wie und warum macht er das? Nun, ich bin Gesellschafter eines Beratungsunternehmen in Frankfurt am Main. Wir arbeiten dort mit Unternehmen in den verschiedensten Branchen im Bereich des Personalmanagements zusammen.  Ressourcen und freie Kapazitäten, die ich auch bedingt durch die Corona-Krise neu organisiert habe, stelle ich hier zur Verfügung. Damit biete ich Unternehmen, die keine großen HR-Abteilungen und Recruiting-Budgets unterhalten diesen Service und sichere Arbeitsplätze. Jetzt können die entsprechenden Unternehmen die Vorteile des Headhuntings durch Direktansprache von Kandidaten*innen und einen strukturierten und automatisierten Prozess nutzen. Dabei werden auch Ihre zeitlichen Ressourcen geschont wird. Folgen Sie einfach den vorbereiteten Prozess-Schritten und ich werde Ihnen schnellstmöglich Ihr Wunschpersonal finden. 


Sie erhalten für Ihr Investment:


  1. einen  strukturierten Top Class Service für die Suche nach neuen Mitabeiter*innen
  2. Set-Up eines Anforderungsprofils, Kandidaten-Avatars und Stellenbeschreibung
  3. gezielte Ansprache von Ziel-Kandidaten*innen
  4.  Unterlagenprüfung
  5.  strukturierte Interviews und 
  6. finale Vorschlagsliste der besten Kandidat*innen
  7. und optional  auch um die Vertragsabwicklung bis zur Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag.

Telefon

Phone 069-989722909

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Anschrift

Auf dem Lattigkopf 18

61118 Bad Vilbel